人才队伍(wu)建设是提升托(tuo)育服务质(zhi)量的(de)保(bao)障。面对当前(qian)托育专业人才短缺(que)这(zhe)一瓶颈,长(zhang)沙师范(fan)学院(yuan)学前(qian)教(jiao)育学(xue)院院长张晓(xiao)辉(hui)建议,从教(jiao)师专业(ye)标(biao)准(zhun)体系建设出发,将托育(yu)机构师(shi)资(zi)纳入其中,提高托(tuo)育服务专业化(hua)水平(ping);从学历(li)提升(sheng)和专业成长考虑,拓宽专业人员(yuan)发展路径(jing),增强托育机构从业人(ren)员对职(zhi)业的归(gui)属感、荣誉感。
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