发展普惠(hui)托育(yu)服(fu)务(wu),要充分(fen)调动(dong)社会(hui)力量(liang)积(ji)极性,而社会力量往往面临高成本压力(li),需要建立合理(li)的成本分(fen)担机制。中国(guo)宏(hong)观(guan)经济研究(jiu)院社会发展所研究员张本波提出,一(yi)方面,要加大(da)政府投(tou)资力度,提高托位建设补贴标准(zhun),进(jin)一步降低(di)普惠(hui)机构开办成本;另一(yi)方面(mian),采取公(gong)建(jian)民营(ying)、运营补贴(tie)、奖励补助(zhu)、购买(mai)服(fu)务等多种(zhong)方(fang)式,降(jiang)低普惠机构运营成本。
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