发展普(pu)惠(hui)托(tuo)育(yu)服(fu)务,要充分调动(dong)社会力量积极(ji)性(xing),而社(she)会(hui)力量往往面临高成本压力,需要建立合理的(de)成(cheng)本分担机制。中国宏观经济研究院社(she)会发展(zhan)所(suo)研(yan)究员(yuan)张本(ben)波(bo)提出,一方面,要加(jia)大政府投(tou)资(zi)力(li)度,提高(gao)托(tuo)位建设补贴(tie)标准,进一(yi)步降低普惠机构开办(ban)成本;另一方(fang)面,采取公建(jian)民营、运营补贴、奖励(li)补助、购买服务等(deng)多种(zhong)方式(shi),降低(di)普惠机构运营(ying)成本。
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