人才队伍建设是提升托育(yu)服务质量的保障。面对当前(qian)托育(yu)专业(ye)人才短缺这一瓶颈,长(zhang)沙(sha)师(shi)范(fan)学院学(xue)前教育学院(yuan)院(yuan)长(zhang)张晓(xiao)辉(hui)建议,从教师(shi)专(zhuan)业标准体系建(jian)设出发,将托育(yu)机构(gou)师资纳入(ru)其中(zhong),提高托育服务(wu)专业化水平(ping);从学历提升和专(zhuan)业成(cheng)长(zhang)考虑,拓宽专业(ye)人员发展路径(jing),增强托育机构从(cong)业(ye)人员对职(zhi)业的(de)归属感、荣誉感。
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